b) Na základe vysledovaného obdobia zamestnanec najazdil v súvislosti s plnením pracovných úloh v priemere 95 km za jeden pracovný deň. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme, § 84 zákona č. suma vynaložená zamestnávateľom na doškoľovanie zamestnanca § 145 Náhrady výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s . cestovné náhrady, a to ani v prípade, ak by mu výdavky takéhoto charakteru v súvislosti s výkonom práce vznikali. (6) Za prácu nadčas, ktorá presahuje rozsah práce nadčas podľa § 97, patrí zamestnancovi, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie podľa osobitného predpisu, náhradné voľno. Cestovné náhrady. (1) Ako výkon práce sa posudzuje aj doba, a) keď zamestnanec nepracuje pre prekážky v práci, ak tento zákon neustanovuje inak, b) pracovného voľna, ktoré si zamestnanec odpracuje neskôr, c) náhradného voľna za prácu nadčas, za prácu vo sviatok, za čas neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku alebo náhradného voľna poskytnutého podľa § 96b, d) prekážky v práci z dôvodu nepriaznivých poveternostných vplyvov, e) dovolenky, f) počas ktorej zamestnanec nepracuje preto, že je sviatok, za ktorý mu patrí náhrada mzdy alebo za ktorý sa mu jeho mesačná mzda nekráti, g) ktorú mladistvý zamestnanec strávi pri odbornej príprave v rámci systému teoretickej alebo praktickej prípravy. ich rodinám, a to z daňového hľadiska v nadväznosti na zákon č . náhrada za používanie vlastného náradia, zariadenia a predmetov potrebných na výkon práce, náhrada výdavkov a plnenia poskytované v súvislosti s výkonom funkcie, na ktoré vzniká nárok podľa osobitných predpisov (okrem náhrady ušlého zdaniteľného príjmu a náhrady za stratu času). (8) Náklady zamestnávateľa na náhradu mzdy za pracovné voľno poskytnuté podľa odseku 1 zamestnávateľovi uhradí príslušný okresný úrad v sídle kraja. z.). § 7 Nájdené v tejto knihe – strana 165Náhrada výdavkov pri pracovných cestách Pri pracovnej ceste vznikajú zamestnancovi náklady , ktoré musí vynaložit , aby splnil ... Zamestnávateľ vysielajúci zamestnanca na pracovnú cestu určí miesto jej nástupu , miesto výkonu prác ... ZÁKON zo 16. mája 2002 o cestovných náhradách V . Ak zamestnanec uzná záväzok nahradiť škodu v určenej sume a ak s ním zamestnávateľ dohodne spôsob náhrady: 18. (2) Za podmienok dohodnutých v … Continue reading → Ak je zamestnanec dôvodne podozrivý zo závažného porušenia pracovnej disciplíny a jeho ďalší výkon práce by ohrozoval dôležitý záujem zamestnávateľa, môže zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov zamestnancovi dočasne, najdlhšie na jeden mesiac, prerušiť jeho výkon práce. (3) Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi a) ďalšie pracovné voľno z dôvodov podľa odseku 2 s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy, b) pracovné voľno z iných dôvodov ako podľa odseku 2 s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy, c) pracovné voľno na žiadosť zamestnanca s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy, d) pracovné voľno s náhradou mzdy, ktoré si zamestnanec odpracuje. Podľa charakteru odberu a zdravotného stavu darcu môže lekár určiť, že čas potrebný na jeho zotavenie sa predlžuje, najviac po dobu zasahujúcu do pracovného času v rámci 96 hodín od nástupu cesty na odber. Jozef Toman PhD. Ochrana práce (§ 146-150) . Príjmy, z ktorých sa neplatia zdravotné odvody. Daňovým výdavkom zamestnávateľ sú aj vyplatené cestovné náhrady, na ktoré má nárok zamestnanec pri výkone tuzemskej alebo zahraničnej pracovnej cesty. P r a c o v n ý p o r i a d o k. Časť I. Všeobecné ustanovenia. Čl. Pracovné podmienky a životné podmienky zamestnancov. f) zákona č. Neviete svoje prístupové údaje? (1) Ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu pre prechodný nedostatok spôsobený poruchou na strojovom zariadení, v dodávke surovín alebo pohonnej sily, chybnými pracovnými podkladmi alebo inými podobnými prevádzkovými príčinami (prestoj) a nebol po dohode preradený na inú prácu, patrí mu náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Ing. A A 283/2002 Z.z., Zákon o cestovných náhradách, v znení účinnom k 30.7.2020 A A Text Časové verzie Info o predpise 283/2002 Z.z. (1) Prekážky v práci na strane zamestnanca sa pri uplatnení pružného pracovného času posudzujú ako výkon práce s náhradou mzdy len v rozsahu, v ktorom zasiahli do základného pracovného času. (1) Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi za podmienok ustanovených osobitným predpisom cestovné náhrady, náhrady sťahovacích výdavkov a iných výdavkov, ktoré mu vzniknú pri plnení pracovných povinností. (7) Náhrada mzdy sa poskytne v sume priemerného zárobku zamestnanca. Práva a povinnosti § 27 Ochrana práce . Nájdené v tejto knihe – strana 42vyrovnávací príspevok v tehotenstve covali , a náhrada pracovnej odineny za a materstve , peňažná pomoc v materstve ... ktoré sú vo výkone trestu odňatia slobody alebo vo väzbe , 20 ) 2. odmeny vyplácané osobám v súvislosti s riešením ... 311/2001 Z. z. Zákonníka práce (ďalej len „ZP") v znení zmien a doplnkov a po predchádzajúcom súhlase ZO OZ pracovníkov školstva a vedy na Slovensku (ďalej len „ZO OZ PŠaV . Zamestnávateľ dal do pracovnej zmluvy zamestnancovi že mu bude uhrádzať podľa § 145 ods. V rozsahu, v ktorom zasiahli do voliteľného pracovného času, sa posudzujú ako ospravedlnené prekážky v práci, nie však ako výkon práce a neposkytuje sa za ne náhrada mzdy. Dohodár sa zúčastnil s ostatnými zamestnancami zamestnávateľa školenia v súvislosti s výkonom dohodnutej práce mimo dohodnutého miesta výkonu práce, t. j. mimo sídla spoločnosti. 16. cestovné náhrady, a to ani v prípade, ak by mu výdavky takéhoto charakteru v súvislosti s výkonom práce vznikali. § 139 Prekážky v práci z dôvodu plnenia brannej povinnosti a z dôvodu pravidelného cvičenia alebo plnenia úloh ozbrojených síl . § 145 Náhrady výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s výkonom práce (1) Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi za podmienok ustanovených osobitným predpisom cestovné náhrady, náhrady sťahovacích výdavkov a iných výdavkov, ktoré mu vzniknú pri plnení pracovných povinností. Pojem, obsah funkcie. (4) Za jeden deň sa považuje čas zodpovedajúci dĺžke pracovného času, ktorý mal zamestnanec na základe rozvrhnutia ustanoveného týždenného pracovného času v tento deň odpracovať. Zvýšenie kvalifikácie je aj jej získanie alebo rozšírenie. (4) Na cestu z miesta, kde zamestnanec vykonal pravidelné cvičenie alebo kde plnil úlohy ozbrojených síl, do miesta bydliska, prípadne pracoviska, patrí zamestnancovi jeden deň pracovného voľna za podmienok ustanovených v odseku 3. (3) Zamestnancovi, ktorý vykonáva verejnú funkciu popri plnení povinností vyplývajúcich z pracovného pomeru, môže byť z dôvodu výkonu verejnej funkcie poskytnuté pracovné voľno v rozsahu najviac 30 pracovných dní alebo zmien v kalendárnom roku, ak osobitný predpis neustanovuje inak. K § 145: [Náhrady výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s výkonom práce], § 145 ods. (7) Zamestnanec je povinný nastúpiť do práce najneskôr druhý deň po skončení pravidelného cvičenia alebo plnenia úloh ozbrojených síl. (4) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie podľa osobitného predpisu, pracovné voľno päť dní v priebehu kalendárneho roka na sústavné vzdelávanie a náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku. náhrada za používanie vlastného náradia, zariadenia a predmetov potrebných na výkon práce; náhrada výdavkov a plnenie poskytované v súvislosti s výkonom funkcie. Dohodu podľa prvej vety nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov (ako príjem plynúci zamestnancovi v súvislosti s výkonom závislej činnosti alebo funkcie od platiteľa, u ktorého nevykonáva alebo nevykonával túto závislú činnosť alebo funkciu). Ochrana práce § 146 Povinnosti zamestnávateľa § 147 Práva a povinnosti zamestnancov § 148 Kontrola odborovým orgánom § 149 Inšpekcia práce § 150 . § 144 Spoloëné ustanovenia o prekážkach v práci.. ..757 § 144a Výkonpráce.. .758 § 145 Náhrady výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s výkonom práce . 2. c) Sadzba základnej náhrady je 0,183 € (opatrenie MPSVR SR č 632/2008 Z. − Plnenia, ktoré je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancom v súvislosti s ich pracovnými cestami podľa zákona o Cestovných náhradách 282/2002 Z.z v znení neskorších predpisov č. a) a c) sa za jeden deň považuje čas zodpovedajúci priemernej dĺžke pracovného času pripadajúceho na jeden deň, ktorý vyplýva z ustanoveného týždenného pracovného času zamestnanca, pričom sa zamestnanec posudzuje akoby pracoval päť dní v týždni. odkazom na: ZCN, prípadne aj na 2, c) nariadenej karantény (karanténneho opatrenia), d) ošetrovania chorého člena rodiny, e) starostlivosti o dieťa mladšie ako desať rokov, ktoré nemôže byť z vážnych dôvodov v starostlivosti detského výchovného zariadenia alebo školy, v ktorých starostlivosti dieťa inak je, alebo ak osoba, ktorá sa inak stará o dieťa, ochorela alebo sa jej nariadila karanténa (karanténne opatrenie), prípadne sa podrobila vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení, ktoré nebolo možné zabezpečiť mimo pracovného času zamestnanca. 2 písm. § 137 (1) Verejná funkcia, občianska povinnosť a iný úkon vo všeobecnom záujme je na účely tohto zákona činnosť, o ktorej to ustanovuje tento zákon alebo osobitný predpis. Získajte prístup k tomuto platenému dokumentu zadarmo. (2) Za podmienok dohodnutých v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve poskytuje zamestnávateµ zamestnancovi náhrady za pou¾ívanie vlastného náradia, vlastného zariadenia a vlastných predmetov potrebných na výkon práce, ak ich vyu¾íva s jeho súhlasom. 6.1.15 Komentár k ZP § 145 Náhrady výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s výkonom práce JUDr. Mimoriadny výkon práce. Medzi plnenia poskytované v súvislosti so zamestnaním patria aj cestovné náhrady. Nena¹li ste informáciu, ktorú ste hµadali? podľa zákona č. f) zákona o dani z príjmov nie je predmetom dane náhrada za používanie vlastného náradia, zariadenia a predmetov potrebných na výkon práce podľa Zákonníka práce (t.j. v pracovnoprávnom vzťahu), ak výška náhrady je určená na základe kalkulácie skutočných výdavkov. (5) Za pracovné voľno poskytnuté zamestnancovi na vykonanie opravnej skúšky nepatrí náhrada mzdy. Zamestnávateľ sa rozhodol aj dohodárovi cestovné náhrady (cestovné výdavky a stravné) uhradiť. V § 126 sú upravené náhrady výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s výkonom práce. Náhrada výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s výkonom práce. Jozef Toman PhD. spoločenstva. § 142 Prekážky v práci na strane zamestnávateľa § 143 Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase § 144 Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci § 145 Náhrady výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s výkonom práce Šiesta časť. 2 Pracovnoprávne vzahy pod˛a tohto zákona môžu vznika len so súhlasom fyzickej osoby a zamestnáva-tea. ukázaných sťahovacích výdavkov. Ochrana práce Ochrana práce § 146 [Všeobecné ustanovenia o ochrane práce . Uvedené náhrady cestovných výdavkov sú príjmom zo závislej činnosti podľa § 6 ods. Zamestnancovi patrí za cesty vykonané v súvislosti s mimoriadnym výkonom práce mimo rozvrhu pracovných zmien do miesta pravidelného pracoviska na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom a späť náhrada preukázaných cestovných výdavkov; § 7 nie je v tomto prípade dotknutý. (1) Zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci za čas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz, počas materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky (§ 166), karantény, ošetrovania chorého člena rodiny a počas starostlivosti o dieťa mladšie ako desať rokov, ktoré nemôže byť z vážnych dôvodov v starostlivosti detského výchovného zariadenia alebo školy, v ktorých starostlivosti dieťa inak je, alebo ak osoba, ktorá sa inak stará o dieťa, ochorela alebo sa jej nariadila karanténa (karanténne opatrenie), prípadne sa podrobila vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení, ktoré nebolo možné zabezpečiť mimo pracovného času zamestnanca. (6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. Náhrady výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s výkonom práce § 145. Nájdené v tejto knihe – strana 38... a zdravotných požiadavkách na stavenisko Pracovné právo - Pracovné právo - Náhrady v pracovnom práve 396 Vyhláška ... smrť v súvislosti s pomocou poskytnutou pri plnení úloh civilnej ochrany obyvateľstva Vyhláška Ministerstva práce ... 2 ZP výdavky spojené v súvislosti s výkonom práce - a to náhradu za cestovné vlastným autom do zamestnania a späť vo výške 3000 tis. Pre zobrazenie zákona a § kliknite na hlavný zelený kľúčový výraz alebo na zelený odkaz v záhlaví textu rozsudku. (2) Ak je zamestnanec povinný dostaviť sa osobne do určeného vojenského útvaru ozbrojených síl na pravidelné cvičenie alebo na plnenie úloh ozbrojených síl, zamestnávateľ mu poskytne pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas. d) Štatistická cena pohonnej látky ku dňu výpočtu paušálu je 1,589 €. (2) Zamestnávateľ môže poskytovať zamestnancovi pracovné voľno a náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku, najmä ak je predpokladané zvýšenie kvalifikácie v súlade s potrebou zamestnávateľa. Z hľadiska zákona o dani z príjmov . 283/2002 Z.z.. Z.z. (6) Za čas pracovného voľna poskytnutého podľa odsekov 2 až 4 patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. V dohodách o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru sa môže poskytovanie cestovných náhrad dohodnúť napr. Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (§ 223-228a) . § 141 - Dôleľité osobné prekáľky v práci § 142 - Prekáľky na strane zamestnávateµa § 143 - Prekáľky v práci pri pruľnom pracovnom čase § 144 - Spoločné ustanovenia o prekáľkach v práci § 145 - Náhrady výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s výkonom práce § 146 § 147 - Povinnosti zamestnávateµa Pracovné voľno poskytne zamestnávateľ bez náhrady mzdy, ak tento zákon, osobitný predpis alebo kolektívna zmluva neustanovuje inak alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodne inak. Príslušné zariadenie je povinné potvrdiť mu doklad o existencii prekážky v práci a o jej trvaní. et Mgr. Zamestnávateľ sa rozhodol aj dohodárovi cestovné náhrady (cestovné výdavky a stravné) uhradiť. O ich používaní a možnostiach nastavenia sa dočítate v sekcii Cookies. Čerpanie dovolenky . § 145 Náhrady výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s výkonom práce 1296 . § 26 Náhrady výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s výkonom práce . Je to vlastne len úhrada výdavkov, ktoré vznikli zamestnancovi na príkaz zamestnávateľa v súvislosti s výkonom pracovnej cesty. (5) Iný úkon vo všeobecnom záujme je najmä a) darovanie krvi a aferéza, b) darovanie ďalších biologických materiálov, c) výkon funkcie v odborovom orgáne, d) činnosť člena zamestnaneckej rady a zamestnaneckého dôverníka, e) účasť zástupcov zamestnancov na vzdelávaní, f) činnosť člena volebných komisií vo voľbách, ktoré vyhlasuje predseda Národnej rady Slovenskej republiky a v referende a činnosť člena orgánov na ľudové hlasovanie o odvolaní prezidenta Slovenskej republiky, g) činnosť člena horskej služby alebo inej organizovanej záchrannej skupiny počas osobnej účasti na záchrannej akcii, h) činnosť vedúceho tábora pre deti a mládež, jeho zástupcu pre hospodárske veci a zástupcu pre zdravotné veci, oddielového vedúceho, vychovávateľa, inštruktora, prípadne zdravotníka v tábore pre deti a mládež, i) činnosť člena poradného orgánu vlády Slovenskej republiky, j) činnosť člena rozkladovej komisie, k) činnosť sprostredkovateľa alebo rozhodcu pri kolektívnom vyjednávaní, l) činnosť registrovaného kandidáta pri voľbe do Národnej rady Slovenskej republiky, prezidenta Slovenskej republiky a do orgánov územnej samosprávy. b) Na základe vysledovaného obdobia zamestnanec najazdil v súvislosti s plnením pracovných úloh v priemere 95 km za jeden pracovný deň. (5) Za čas pracovného voľna poskytnutého podľa odseku 1 patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Nájdené v tejto knihe – strana 1Žiadne poskytnuté informácie Za existencie tejto prekážky v práci . (1) Účasť na ďalšom vzdelávaní, v ktorom má zamestnanec získať predpoklady ustanovené právnymi predpismi alebo splniť požiadavky nevyhnutné na riadny výkon práce dohodnuté v pracovnej zmluve, je prekážkou v práci na strane zamestnanca. (1) Zamestnávateľ môže zamestnancovi na základe jeho žiadosti poskytnúť pracovné voľno na výkon činnosti vykonávanej na základe zmluvy o dobrovoľníckej činnosti podľa osobitného predpisu v pracovnom čase; za čas pracovného voľna mzda ani náhrada mzdy zamestnancovi nepatrí. Ľuboslava Minková. (3) Ako výkon práce sa na účely dovolenky okrem dôb podľa odseku 2 neposudzuje ani doba a) dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca pre chorobu alebo úraz okrem dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá, b) rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 143/2019 Z. et Mgr. Sk mesačne. Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancom náhradu výdavkov, ktoré im vzniknú v súvislosti s výkonom práce .Vzorové prepočty, kalkulačky, vzory tlačív (4) Ak zamestnanec neodpracoval pre ospravedlnené prekážky v práci uvedené v odseku 1 druhej vete celý prevádzkový čas určeného pružného pracovného obdobia, pretože mu v tom bránila prekážka v práci na jeho strane, je povinný bez zbytočného odkladu po jej odpadnutí túto neodpracovanú časť pracovného času odpracovať v pracovných dňoch, ak sa so zamestnávateľom nedohodol inak. Cudzie jazyky slovníky, prekladače slov a viet, Štátne a iné sviatky, dni pracovného pokoja, Citáty, príslovia, povery, pranostiky, porekadlá. Cestovné náhrady sú ale vylúčené z predmetu dane. A A 283/2002 Z.z., Zákon o cestovných náhradách, v znení účinnom k 30.7.2020 A A Text Súvisiace Časové verzie Info o predpise 283/2002 Z.z. Účasť na štrajku po právoplatnosti rozhodnutia súdu o nezákonnosti štrajku sa považuje za neospravedlnenú neprítomnosť zamestnanca v práci. z.). 3 písm. (4) Na zistenie, či sú splnené podmienky vzniku nároku na dovolenku, sa posudzuje zamestnanec, ktorý je zamestnaný po určený týždenný pracovný čas, akoby v kalendárnom týždni pracoval päť pracovných dní, aj keď jeho pracovný čas nie je rozvrhnutý na všetky pracovné dni v týždni. suma vynaložená zamestnávateľom na doškoľovanie zamestnanca Náhrada za stratu na zárobku v niektorých osobitných prípadoch § 211 - 212 Zárobok po pracovnom úraze § 213 . § 138a Prekážka v práci z dôvodu dobrovoľníckej činnosti, § 138b Prekážka v práci z dôvodu výkonu dobrovoľnej vojenskej prípravy, § 143 Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase, § 144 Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci, § 145 Náhrady výdavkov poskytované zamestnancom v súvislosti s výkonom práce. ZP u zamestnancov odmeňovaných podľa ZP . Používame cookies pre zlepšenie našich stránok. náhrada za používanie vlastného náradia, zariadenia a predmetov potrebných na výkon práce, náhrada výdavkov a plnenia poskytované v súvislosti s výkonom funkcie, na ktoré vzniká nárok podľa osobitných predpisov (okrem náhrady ušlého zdaniteľného príjmu a náhrady za stratu času). 3. Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi za podmienok ustanovených osobitným predpisom cestovné náhrady, náhrady sťahovacích výdavkov a iných výdavkov, ktoré mu vzniknú pri plnení pracovných povinností. Zamestnancovi patrí za cesty vykonané v súvislosti s mimoriadnym výkonom práce mimo rozvrhu pracovných zmien do miesta pravidelného pracoviska na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom a späť náhrada preukázaných cestovných výdavkov; § 7 nie je v tomto prípade dotknutý. Ako výkon práce sa posudzuje aj doba 19. Príjmy oslobodené od dane (§ 5 ods . Výdavky na cestovné náhrady v daňových výdavkov zamestnávateľa v roku 2019. f) náhrada za používanie vlastného náradia, zariadenia a predmetov potrebných na výkon práce podľa osobitného predpisu, ak výška náhrady je určená na základe kalkulácie skutočných výdavkov, g) náhrada výdavkov a plnenie poskytované v súvislosti s výkonom funkcie, na ktoré vzniká nárok podľa osobitných predpisov .